1.男的享受护理假一般为7到10天;
2.对于晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天到15天。
陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假,为男性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。
陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
网站地图 | 财富娱乐平台登录登入 | 8娱乐1登入 | 龙8网址是多少登入 |
申博代理开户 | 澳门网上正规赌场 | 真人打牌娱乐注册 | 申博开户注册 |
大红鹰娱乐注册送35登入 | 杏彩棋牌官网 | 梯子游戏彩票网站登入 | 永乐彩票黑龙江时时彩 |
钻石娱乐官网登入 | 新博娱乐注册送18登入 | 皇家娱乐平台登入 | 九州娱乐场登入 |
赌王线上娱乐登入 | 财富娱乐平台登录登入 | 新博娱乐官网登入 | 缅甸钻石国际娱乐登入 |
8NTS.COM | DC761.COM | 583DC.COM | 828XTD.COM | 55sbsg.com |
956SUN.COM | aj138.com | DC815.COM | 979sj.com | 758sj.com |
15jbs.com | 3454111.COM | 97jbs.com | 8NBS.COM | XSB591.COM |
131PT.COM | S618Q.COM | DC738.COM | 383PT.COM | 8JHS.COM |